Почему даже самый грамотный договор не спасет от претензий
Сегодня, 18 июля, зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев заявил, что в России следует упразднить понятие «самозанятость». По его мнению, многие работодатели подменяют трудовые отношения сотрудничеством с самозанятыми, пишет «Абзац». Это серьезно отражается на бюджете, который недополучает НДФЛ и страховые взносы. В туризме сотрудничество с самозанятыми также распространено. О нюансах работы с ними, почему даже грамотно составленный договор — не панацея рассказал в своем телеграм-канале юрист в сфере турбизнеса Игорь Косицын. Публикуем мнение эксперта.
«Самозанятых стали использовать как фрилансеров по одной простой причине, потому что хотят сэкономить на налогах, — пояснил юрист. — Самозанятые платят 6% и больше никаких других отчислений нет, ни НДФЛ 13%, ни в социальный фонд и так далее. Но зачастую довольно легко выяснить, что так называемые самозанятые выполняют трудовую функцию, то есть по сути работают в турфирме на регулярной основе».
По его словам, основными признаками того, что самозанятый по сути является сотрудником турагентства, являются такие факторы:
- Он взаимодействует только с одним заказчиком и не получает денежные средства за свою работу от других организаций.
- Регулярность выплат — тоже признак трудовых отношений. Подозрение контролирующих органов может вызвать тот факт, что в одни и те же даты самозанятый получает от вас одни и те же или очень похожие суммы.
«Поэтому не рекомендуется заключать договоры с самозанятыми на длительный срок, — отметил юрист. — Лучше дробить их на конкретные задачи. Выполнил ее, получил определенную сумму, договор закончился».
«Когда меня спрашивают про договор, в котором нельзя найти признаков трудовых отношений, я поясняю, что договор — не панацея. Вы можете сделать его идеальным, и там не будет признаков трудовых отношений, но в самом алгоритме взаимодействия с самозанятым они будут. И ФНС сейчас стала действительно обращать на это внимание, в том числе и в турагентском бизнесе», — отметил Игорь Косицын.
Как рассказал юристы турфирмам приходят запросы от Налоговой, ее специалисты интересуются, почему самозанятый получает деньги только в этой компании и почему выплаты регулярные.
«За самозанятых «взялись». Будьте внимательны и оцените свои риски, — посоветовал он. — Фактически самозанятый может для турагентства выполнять только какие-то консультационные услуги по подбору тура для клиентов, либо просто консультации по каким-то вопросам, связанным с клиентами. Все остальное — заключение договоров, бронирование через личный кабинет и т.д. — является признаком трудовых отношений».
